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  • 您的位置:在点网 > 作文 > 小学作文 > 五年级作文 > 副局长五年工作总结 正文 2017-05-25

    副局长五年工作总结

    相关热词搜索:五年 副局长 工作总结 商务局副局长工作总结 炼焦工近五年工作总结 局长2016个人工作总结

    篇一:社会保险管理局领导班子近五年工作总结

    社会保险管理局领导班子近五年工作总结

    近五年来, 社会保险管理局领导班子的各项工作在县委、县人民政府的正确领导下,在县人事劳动和社会保障局及上级业务部门的关心与支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、十六届五中、六中全会及历年自治州劳动工作会议精神,牢固树立和全面落实科学发展观,以“发展社会保险事业、服务广大参保职工”为立足点,紧紧围绕推进我县“两大战略”、“三大开发”和“枣业富民、矿业强县”这一中心工作,分工负责,团结协作,开拓创新,带领社会保险管理局全体干部职工奋力拼搏,使得我县各项社会保险事业都取得了长足的进步与发展,为县域经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

    一、 团结协作,分工合理,廉洁奉公。

    社会保险属于纯业务部门,局领导班子在历年来的工作中十分注重团结,班子成员以做好社会保险工作为目标,以服务参保职工为落脚点,互相注重维护班子团结,维护班子成员威信。按照业务要求,合理分工,并且做到紧密协作。局长负责全盘工作,副局长协助做好各项工作。在重大事项中,坚持民主集中制和协商制度,重大事项由班子成员开会讨论协商解决,一般性事项经局务会研究解决,避免“一言堂”,形成民主开放的氛围。班子成员在工作和生活中,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以社会主义荣辱观为导向,认真落实纪委关于党风廉政建设的有关规定,始终坚持把党风廉政建设与业务工作放到同等重要地位,全力推进系统廉政建设;另一方面从严要求自己,严格执行廉洁自律各项规定。本色做人,廉洁谋身,履职勤政,不敢稍有懈怠,严于律己,以身作则,规范从政行为,为我县社会保险工作的发展作出了应有的贡献。

    二、团结拼搏,各项工作取得新成绩。

    (一)扩面工作成效显著,参保覆盖范围逐步扩大

    随着社会保险体系与制度的逐步完善,五项社会保险在我县相继启动,五年来,我局领导班子将扩面工作作为重中之重,研究部署工作措施,量化指标,责任到人,千方百计扩大参保覆盖范围,使越来越多的群众享受到了社会保险带来的实惠。

    目前我县基本养老保险已覆盖至全县的机关、企事业单位(含自收自支事业单位)、国有农牧场、城镇个体工商户、自由职业者与灵活就业人员。至2007年12月末,共有参保单位84个,参保职工1295人,较2003年末的662人净增633人,增长96%。

    失业保险在全县的机关、企事业单位中已达到应保尽保,至2007年12月末,共有参保单位114个,参保职工1930人,较2003年末的1673人净增257人,增长15%。

    基本医疗保险已覆盖至全县的机关、企事业单位和个体灵活就业人员。至2007年12月末,共有参保单位139个,参保职工3500人,其中:在职职工2736人,退休职工764人,参保人数较2003年末的2862人净增638人,增长22%。

    工伤保险的覆盖范围已由启动之初的单纯企业扩大到全县的事业单位及所有的建筑、工矿道路施工企业。至2007年12月末,共有参保单位45个,参保职工953人(其中:农民工93人),较2004年启动时的291人净增662人,增长227%。

    生育保险在全县的机关、企事业单位已实现全员覆盖,至2007年12月末,共有参保单位143个,参保职工2701人,较2004年启动时的2102人净增599人,增长28%。

    (二)征缴工作不断规范,基金支付能力显著增强

    丰富的基金积累,是确保支付的首要条件。因此,在工作中,我局领导班子不断规范征缴工作,始终注重对参保单位的政策宣传及稽核监督,制定出台了一系列考核办法与奖惩措施,切实加大了征缴力度,确保了社会保险费的足额征缴,使基金支付能力显著增强。

    五年来,我局共征收基本养老保险费1537.1万元;征收失业保险费445.5万元;征收基本医疗保险费1980.4万元;征收大病互助基金180.9万元;征收工伤保险费30.1万元;征收生育保险费177.8万元。

    目前,我县基本养老保险累计结余基金772.3万元,其中:企业职工基本养老保险基金结余77.4万元,机关事业单位养老保险基金结余694.9万元,结余基金均实行财政专户储存管理,以确保其保值增值,其余四险基金结余均按照州社会保险管理局的要求进行了上解。

    (三)待遇支付工作进一步强化,参保职工利益得以维护 按时足额支付社会保险待遇,对于维护社会稳定和人民安定都起着至关重要的作用。在工作中,局领导班子始终以“两个确保”方针为工作中心,认真执行各项政策规定,严把待遇审核关,进一步强化待遇支付工作,确保各项社会保险待遇的足额发放,有力地维护了广大参保职工的切身利益。

    目前,我县共有196名离退休职工享受养老金,11名下岗失业人员享受失业金及医疗补助金,3名工亡人员遗属享受遗属抚恤金。五年来,我局累计支付养老保险待遇858.7万元,其中:为离退休职工支付养老金837.4万元,为参保职工支付丧葬抚恤补助费21.3万元;累计支付失业保险待遇44.8万元,其中:为失业人员支付失业金42.2万元,支付门诊医疗补助金2.6万元;累计支付医疗保险待遇982.6万元,其中:支付个人账户基金608.4万元,支付统筹基金374.2万元;累计支付工伤保险待遇17.8万元;累计支付生育保险待遇129.2万元,其中:支付生育医疗费50.1万元,支付生育津贴79.1万元。

    为切实维护离退休人员的利益,我局认真落实调待政策。其中:符合2005年度调资的退休人员154人,月调资额0.9万元,补发额12.8万元;符合2006年度普调的退休人员158人,月调资额1.5万元,补发额4.3万元,特调73人,月调资0.2万元,补发额0.6万元,符合此次调资的退休人员共计164人,人均调资0.02万元。符合2007年普调的退休人员共计158人,月调资额0.95万元,普调补发额1.9万元 ;缴费年限超过15年增资152人,月增资额0.57万元,补发额1.15万元;年满70-79周岁30人, 月增资额0.09万元,补发额0.18万元; 年满80周岁及以上2人, 月增资额0.009万元,补发额0.018万元;1953年底以前参加工作的原工商业者退休人员4人,月增资额0.022万元, 补发额0.048万元,其中: 缴费年限满30年的4人,月增资额0.022万元,补发额0.048万元。

    (四)稽核职能不断增强,“保护伞”作用日益凸显

    近年来,在班子的领导下,我局稽核科不断强化工作职能,狠抓制度建设,以《社会保险稽核办法》为工作准绳,深入开展稽核工

    作,工作中认真贯彻执行政策法规,不断总结探索,通过努力,稽核工作取得了显著成效,最大程度地维护了参保人员的合法权益,确保了社会保险事业的顺利发展,稽核工作作为社会保险事业“保护伞”的作用正在日益凸显。

    稽核部门通过对参保单位的参保人数、职工的个人收入、缴纳社会保险费的基数、社会保险待遇领取情况等的专项稽核,进一步约束了各单位的参保缴费行为,促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理,既杜绝了参保单位少报、漏报参保人数、瞒报缴费基数的行为,又从根本上防止了虚报冒领社会保险待遇现象的发生。五年来,我局稽核部门共对全县参保单位实施稽核20余次,通过稽核,清理收回各项社会保险欠费百万余元。

    (五)基础管理工作进一步扎实,“金保工程”得以顺利实施 基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作,也是“金保工程”能否顺利实施的关键。为配合“金保工程”的启动,局领导班子从基础工作入手,狠抓经办管理,一切按照“金保工程”实施的要求及社会保险全国联网的业务指标进行操作,建立健全了业务档案,规范了操作规程,合理设臵了经办岗位,目前,社会保险业务经办完全脱离了手工操作,参保单位的基础信息及缴费信息均实行微机管理,入库率及上机操作率均达到了100%,成功实现了与全州的联网,“金保工程”在我县的启动实施,意味着我县社会保险事业从此将步入一个全新的发展时期。

    (六)职工队伍素质日益提高,综合服务能力稳步提升

    面对繁重的工作任务和严峻的社会保险形势,要想“为民服务”好,就要建设和造就一支政策精、业务强,具有奉献精神的干部队伍。

    篇二:招商局副局长个人工作总结

    招商局副局长个人工作总结

    本人1977年11月8日出生,1997年2月参加工作,1999年7月加入中国共产党。2003年到区招商局工作,现任局党支部委员、纪检组长。近几年来,在各级领导和同志们的支持和帮助下,自己始终把领导满意、群众满意、投资商满意作为衡量工作成效的标准,坚持从小事做起,从难事做起,从苦活累活干起,较好地履行了工作职责,完成了工作任务

    一、加强学习,不断提高政治水平和业务素质 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我除了学习党的系统理论和时事政策以外,积极利用工作和业余时间系统地学习了《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等,逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向身边业务能力强、经验丰富的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,进一步提高了政治水平,提高了驾驭实际工作的能力。现在自己能熟练掌握电脑操作的一整套程序,不管是写材料、整理报表还是网上交流、网站维护,都能熟练自如地操作。通过学习《合同法》及相关法律法规,在项目洽谈中,自已能较快地起草出各项投资合同(协议)。

    二、勤奋工作,积极投身到招商事业中去

    一是当好参谋和助手。充分发挥了助手和参谋作用,按照分工,我一直在从事机关和办公室工作,三年来,我起草各种综合材料150余份,文件91份,综合信息53篇。在建章建制和规范化管理方面,重视激励约束机制的创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。二是主动出击,开展招商。积极搜集项目信息,跟踪联系相关项目,参与项目的洽谈、跟踪和服务。几年来,联系的招商项目100多个,其中已成功签约52个项目。三是热情服务。作为一名投身招商引资一线的干部,我始终把全心全意、诚实信用贯穿于工作的全过程。几年来,累计接待客商200多人次,接待咨询电话和网上信息1000多个(条),真实、客观、热情、主动地为投资商提供政策咨询、项目推介、环境治理等方面的服务,为投资商来咸投资提供第一手材料。如就连企业的开业庆典事务,自己也是主动帮忙。

    三、严于律已,牢固树立清正廉明思想意识

    一是不断强化对自己人生观和世界观的改造,进一步端正服务态度,在思想根源上打牢了“争做人民公仆”的思想意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。树立科学的荣辱观、权力观,有力地抵制拜金主义、享乐主义等不良思潮,更加安心于咸安区招商引资工作,立足本职作奉献。二是维护大局。不计较个人得失,时时处处做到有令必行、有禁必止,面对

    任务不畏艰难,面对成绩不居功自傲,大力维护组织的权威。坚持大事讲原则,小事讲风格,严格执行党内民主生活制度,开展批评与自我批评,以优良的作风,务实的态度,认真履行好党员的义务,使用用好党员的权力。

    虽然自已在工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着手。在今后的工作中,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,工作业务水平不断增强,为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

    2012年4月13日

    篇三:副局长半年工作总结

    副局长半年工作总结

    时光荏苒,岁月飞梭,半年的时光已匆匆逝去。回首前六个月的工作,有收获,有遗憾。请允许我用一点时间和篇幅与大家一同回忆上半年的点点滴滴。

    六个月来,又回到了曾经生活和工作的地方,感觉既熟悉又陌生。熟悉的是那人那物,陌生的是毕竟离开这里两年的时间,发生了很多变化,又物是人非,同时,回来与离开时候的身份职务都发生了变化,带着彷徨,带着疑惑,更着带对梨树邮政未来的期盼,对事业的执着追求,带着一份责任,带着那么双眼睛的期待,开始了新的征程。

    新班子的组建,正值年末岁初,邮政的行业特点,愉逢一年最忙之际。10年的各项工作要进行收尾,兑现一年的各种方案;11年各项业务要进行启动,要统筹和引领一年的工作。此时,没有一个老班子成员,各种问题也是错综复杂,各种业务也蓄势待发,各种社会关系错综复杂,职工都在观望,新班子中,只有我在县局准领导层工作过,虽然没有进行班子分工,我主动向孙局长进行请缨,在与班子的另两位成员充分沟通后,勇挑这份重担:在班子没有进行分工前,所有工作,不论专业与行政,我都主动谋划,待班子分工以后,我会做好全部工作的移交。在集体努力下,顺利地完成了10年的年终各项案的兑现与执行,并出色的完成了11年年初各项方案的出台,各项工作有条不紊得以进行,保证了新班子到位后各项工作有效的衔接和顺利开展。

    在班子分工以后,我分管金融业务、农资业务、安全保卫、视检服务、网点管理、纪检与工会工作。

    我深感责任的重大,一是担忧自己做不好,辜负领导和同志的重托;二是顾虑影响梨树邮政未来的发展。担忧和顾虑让我更加殚精竭虑去开展工作,开弓没有回头箭,只有向前,没有后退;只能成功,不允失败;路在前方,路也在脚下……上路了!

    在金融业务发展中,首先抓住年终资金流动活跃期,迅速出台职工创收方案,号召职工做贡献,打响金融业务发展的第一枪,在填补“年末突击余额高点”的大坑后,迅速实现了“垒方”,20天时间,净增余额3000余万元;同时,随着全年金融方案的出台,确立今年的余额目标,要必保9亿,力争10个亿,延续市局的“保九争 十”办法,职工积极行动,网点争先恐后,比着干,并抓住粮食直补发放的有利时机,做好余额的增长和沉淀,到6月末,我局实现余额9.42亿,较年初净增余额2.2亿,余额水平和净增水平都创梨树邮政的历史新高,在省内都位于前列。

    在抓好余额发展的同时,重点抓好保险业务的发展,到6月,我局保险业务实现保费额2400万,在全省仅次于公主岭、榆树、东辽,一举实现了全省第四的好成绩,也扭转了多年来,与我们兄弟县局纠缠的局面,分别超伊通、双辽1300万、1500万,找到了梨树局应有的位次。

    在全省金融业务分级竞赛中,我局与珲春、九台、磐石同一小组,应该说对手实力之强、业务规模之大,地方经济之好都是我局不能相比的,但竞赛中1-5月我局取得了小组第一的好成绩,得到了省公司与市局的认可与好评,并由省公司亲自送来了流动红旗,令干部职工倍加欢欣鼓舞!

    付出总会有回报,我与我的金融业务团队在23处网点齐心协力下,截止6月末,金融业务收入完成937万,完成年计划1820万的51.48%,较去年同期增长31.85%,绝对值增加226万。金融业务收入5月末全省第6位,列公主岭、德惠、敦化、榆树、扶余之后,较去年年末前进7位,完成了对抚松、九台、磐石、珲春、梅河、舒兰、桦甸的超越。

    农资业务,是我分管的另一个专业。今年农资大肥销售2048.88吨,实现业务收入101万。在农资化肥市场如此低迷的情况下,克服市场低价冲击和邮政行业进货晚等不利因素影响,依然实现了业务拓张,继续蝉联了省内销售收入第一桂冠。有2个支局、1个部门销售超200吨,4个支局销售超百吨,全辖24处支局所全部实现了业务拓展。在大房身、胜利、四棵树、刘家馆、万发、喇嘛甸六个区域市场实现新业务拓展。吉林电视台乡村频道进行专题报道。美中不足的是今年形成了近280吨的库存,目前正紧锣密鼓的联系退货过程中。 酒水分销,是今年省公司开办农资另一个项目,我局也取得了可喜的成绩,初步实现了市场启动。目前已销售大泉源600余箱,形成了良好的发展势头,我们也将把酒水分销作为另一个独立规模业务去发展,我们也相信酒水业务会有喜结硕果的那一天。

    视检和服务工作历来是我局短板,上半年,对管理进行了重新规范,流程进行了重新优化,室内外环境进行集中治理,规章制度进行了更加严格的执行,统一了检查流程、统一了记录与簿册填写、统一了室内图板和营业执照悬挂、统一了印模点更换重挂,应该说,视检工作取取得了一定的效果,但还存在这样那样的问题,用户投诉等问题还时有发生,我会继续想办法,把视检工作再上一个新台阶。

    工会与安保、纪检工作有条不紊进行。

    更应该清醒的看到,工作中还存在很多不足,我再用一些时间进行列举,一并作为下半年工作着力点。

    一是我们余额规模还不大,抵抗风险的能力还很弱,网点的发展空间还很巨大,市场依然很广阔,榆树台、郭家店、十家卜、石岭子等规模比较大的乡镇增长依然不明显,还需要更大的智慧,更辛苦的付出。

    二是项目运作能力十分薄弱,除了粮食直补突显效果外,没有哪个项目开花结果,而且粮食直补项目也是前任班子遗留财富;今年只成功新运作了烟草代发、财政公益岗位工资两个代发项目;众观德惠、抚余等发展较快局,无一不是在项目运作上大有收获;对公项目依然没有取得突破。

    三是金融从业人员素质亟等提升,受人员结构、年龄等因素影响,致使业务水平参差不齐,直接影响对外服务水平和办理业务、解释业务、发展业务能力,对长期业务发展势必是一种掣肘。目前,做从业人员持证率除保险以外仍低位运行,都需要我们相关部门待解决的问题。 四是农资业务发展没有解决好扩大规模与风险控制的矛盾。从订货、仓储、销售、回款各个环节都需要加强管控和制度设计,市场摸排和农资行业研究还处于初级阶段,在不断探索中,应对市场变化能力还十分有限,在市场中仍十分被动。酒水分销刚刚起步,问题与矛盾还没分充分暴露,利润空间还不是十分理想,还没有容入到整个社会酒水流通领域,任重道远! 五是在工作方法与工作实践中,虽然时刻按照竞聘中承诺去做,去严格要求自己,每天十小时以上的工作,每周只休息一天。但在方法和途径上我与我分管的专业和部门还有很多值得去总结、提炼,在工作效率上还可以再提高,工作精力可以再投入,工作激情可以更专注。 六是在执行孙局及班子决策时,还需要更坚决,更给力。孙局提出了很多具在建设性和长远的工作,我与我所分管的专业还没执行好,还没有按期保质完工。

    在民主生活方面,始终牢记身份与使命,紧紧团结在以孙局为核心的班子周围,维护班子形象,树立班子威信,时刻把业务发展与职工利益放在首要位置,并作为长期目标去经营。 一是坚持个人修养与素质提升。作为一名副局长,时刻带领职工干,始终做给职工看。始终站在班子立场与角度去开展工作。同时不断加强理论学习与业务学习,新业务自己首先先学,后指导科室与生产,确保业务发展规范与准确。理论不断创新,我所撰写的《农村邮政支局的经营与管理》被石家庄的《邮政研究》杂志社所选用,近期刊载。

    二是坚持班子团结,勇挑重担。只有班子团结才有凝聚力。只有凝聚力,才会有生产力。所有涉及班子的事,都积极献言献策,知无不言,言无不尽。分管的工作,勇于主动出击;非分管工作,主动与班子其他成员横向沟通。

    三是坚持廉洁自律。只有廉洁,才有发言权,只有廉洁,才有说服力。廉能生威。在方案制定,分管部门费用开支,坚持严格审核,透明公开,明细清晰,把好第一关口,不合理支出,超额支出坚绝卡死。在与关系单位业务合作过程中,坚持有局内第三者在场,请示领导同意后进行。

    四是坚持倾听各方面意见。偏听则暗,兼听则明。当局者迷。只有充分吸纳各方面精华,博采众长,才能聚沙成塔,积水成渊。在方案制定、项目开发、业务调度等工作中广泛征求各方意见,保证了方案的百花齐放,项目不断翻新,业务调度次次着力。

    五是坚持不断提升执行力。一个队伍有多少战斗力,关键在于执行力。我本人与分管部门始终把执行力不断提升放在首要位置,五月末的余额突击,单日完成余额增长450万;用10天时间全面实现了生命人寿的业务启动;5月下旬第一时间启动人保寿险业务;第一时间进行金融业务岗位轮换;第一时间使用金融款箱;天水金融案件后,第一时间出台方案,排查隐患,二天时间对全辖网点进行了教育和制度执行再规范。

    存在的不足:

    一是工作方法简单,一些问题只看到表现,没有看到根本;

    二是缺乏创新,在工作方法、管理方式、业务发展思路都缺少创新;

    三是性格急躁没有得到根本改变,影响了一些决策的准确性;

    四是融入地方没有打开局面,制约了未来业务开拓;

    五是学习不足,没有跟上省内先进德惠、公主岭等省内先进县局。

    当然,上半年所取得的成绩离不开的以孙局为核心的班子的坚强领导和精诚团结,离不开孙局长的高瞻远瞩和英明决策及高超人格魅力,离不开铁成同志的默默奉献与付出,更离不开梨树干部员工的不懈努力与执着追求;对所存在的问题不足,需要我与我分管专业部门有百折不挠的工作意志,有解决焦点烂额问题的聪明才智,有不成功誓不罢休的营销决心,一定成全面做好下半年的各项工作!

    期中考试已结束,期末考试不久将至,我们到底能向市局班子交上一份什么样的答卷,能向梨树职工交上什么样的答卷,能向我们自己交上什么样的答卷,敬请期待!

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